SERVICIOS DE CONSULTORIA

En el área de consultoría de Recursos Humanos, Iurislab HR trabaja con el objetivo de integrar las cuestiones relativas a recursos humanos como parte esencial de la estrategia de negocio, ayudándole a mejor los resultados, la productividad y la rentabilidad de su empresa gracias a su capital humano.

Nuestros servicios de consultoría están diseñados para optimizar la gestión de su capital humano. Nos enfocamos en todo el proceso, desde la evaluación detallada de necesidades de su empresa, hasta la implementación de desarrollos y soluciones personalizadas para mejorar la eficiencia y productividad de su equipo.

– SELECCIÓN DE PERSONAL Y ONBOARDING.

– PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA.

– IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE IGUALDAD.

– REGISTRO RETRIBUTIVO.

– PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.

SOLUCIONES DE SOFTWARE COLABORATIVO PARA RRHH.

Ofrecemos soluciones integrales que permiten llevar a cabo la externalización, total o parcial, de todas aquellas actividades administrativas relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones legales que se derivan de la correcta Administración de Personal y de Recursos Humanos de su empresa.

Ofrecemos soluciones innovadoras, integradas y prácticas, de alta calidad técnica, y adaptadas a sus necesidades.

CONOCE NUESTRAS SOLUCIONES:

– A3ASESOR RRHH.- Software colaborativo para RRHH.

– PORTAL DEL EMPLEADO.

– GESTION DEL TIEMPO.

– MODULOS DE EVALUACIÓN, FORMACIÓN Y SELECCIÓN.

– CUADRO DE MANDO DE RRHH.

– GESTOR DOCUMENTAL.

WOLTERS KLUWER BUSINESS PARTNERS BPO NIVEL PROFESIONAL

En 2015, Iurislab Consulting adquirió la condición de Business Partners BPO, Nivel profesional, al haber superado satisfactoriamente el Plan de Certificación de usuarios, establecido por Wolters Kluwer.

Dicho plan está estructurado en dos niveles:

1.- Certificación en el uso funcional de la aplicación, cuyo objetivo es adquirir el conocimiento necesario en términos de concepto, usabilidad y procedimiento necesario para la ejecución de las tareas habituales de los usuarios del producto:

* Nómina
* Portal del empleado
* Módulos de RRHH.

2.- Certificación a la puesta en marcha / Metodología de puesta en marcha.

Cuyo objetivo es certificar a los participantes para activación, configuración y parametrización del producto, según los estándares de calidad exigidos por Wolters Kluwer.