Algo más del 18% de las empresas inspeccionadas durante estos seis primeros meses de vigencia han sido sancionadas, según se desprende del primer balance de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre su implementación.
Este registro horario, aprobado por el RDL 8/2019, se aplica a todas las personas trabajadoras, al margen de su categoría o grupo profesional, y en todos los sectores de actividad y empresas, siempre y cuando estén incluidas en el ámbito de aplicación que define el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores, lo que incluye el teletrabajo y otras fórmulas de horario flexible, al igual que a trabajadores móviles como los comerciales. Las únicas excepciones son determinadas relaciones laborales de carácter especial, como es el personal de alta dirección.
En relación con el registro de jornada y el tiempo de trabajo la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha finalizado 5.363 expedientes durante estos seis meses de vigencia. En estos expedientes, se han constatado 980 infracciones, un 9,8% más que en los seis meses anteriores, lo que supone que se han detectado infracciones en materia de tiempo de trabajo en el 18,3% de las empresas inspeccionadas.
El importe de las sanciones reclamadas asciende a 1.263.378,5 euros, de los cuales 113.181 euros se han propuesto en expedientes que versan exclusivamente sobre el registro de jornada y 1.150.197,5 euros en expedientes inscritos en la campaña específica en materia de tiempo de trabajo que desarrolla la Inspección.
En las actuaciones de esta campaña se ha revisado la existencia del registro de jornada y éste se ha utilizado como medio de prueba para la realización de la actuación inspectora.
En 2020 el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene previsto poner en marcha, en coordinación con las Comunidades Autónomas, una campaña específica sobre control del registro de jornada.
Para evitar las posibles sanciones que podrían derivar de esta campaña y hacer más sencilla la implementación del registro de horario, ponemos a su disposición varias soluciones informáticas que le permitirán gestionar y controlar los horarios, turnos, jornadas y la presencia de los trabajadores en tiempo real.
GESTIÓN DEL TIEMPO
Iurislabrrhh | Gestión del tiempo le ayuda a registrar la jornada laboral de sus empleados mediante sistemas adecuados a la legislación, unificando la gestión del tiempo, eliminando la inseguridad empresarial en las inspecciones y evitando las incidencias y el desconocimiento de las horas trabajadas.